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用沙坝矿构建奖惩机制促进班组“多面手”复合型人才成长

    日前,用沙坝矿制定了职工培训考核办法,实施责任与待遇挂钩、技能与奖励挂钩、成果与荣誉挂钩的奖惩机制。通过构建培训奖惩机制,激发班组“多面手”复合型人才的内生同时成长动力,为矿山生产提供人才保障。

    同时,为确保培训效果,该矿从类别、工种等多方面考虑,制订不同的培训计划,使培训面覆盖全员。鼓励一线班组职工跨工种、跨专业开展培训学习,对紧缺人才集中强化培训措施,对一般人才采取现场教学、师带徒方式,对相近岗位的职工进行交流培训。


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